Unsere Master Academy

WIR GLAUBEN AN EIN LEBENSLANGES LERNEN

Damit Sie eine erfolgreiche Karriere durchlaufen, müssen Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiter entwickeln. Bei dieser Entwicklung möchten wir Sie unterstützen. Wir sind der festen Überzeugung, dass das der Schlüssel zum Erfolg ist. Sowohl für Sie als Mitarbeiter, als auch für uns als Unternehmen. GROHE ist weltweit führend auf dem Markt für Sanitärsysteme. Diese Führungsstellung möchten wir weiter ausbauen. Dafür ist es genauso notwendig, unsere Produkte und Technologien laufend fortzuentwickeln, wie die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern.
Aus diesem Grund haben wir die GROHE Master Academy ins Leben gerufen: eine Abteilung, die Sie mit besten Trainingslösungen versorgt und die speziell auf Ihre persönlichen Bedürfnisse und Ihren eigenen Entwicklungsstand abgestimmt ist. Im Rahmen dieser Schulungen konzentrieren wir uns in einem ganzheitlichen, integrierten Ansatz auf Produkte, Mitarbeiter und Infrastruktur, von dem nicht nur unsere Kunden, sondern auch Sie profitieren.

ONBOARDING

Dies ist der erste Schritt Ihrer Karriere bei GROHE. Wir möchten Sie so schnell wie möglich bei GROHE willkommen heißen und dafür sorgen, dass Sie sich mit den Produkten und standardisierten Abläufen unseres Unternehmens so früh wie möglich auskennen. Neue Mitarbeiter aus allen internationalen Märkten nehmen an einer Einführungsveranstaltung teil, in deren Rahmen eine Betriebsbesichtigung, ein Besuch des Firmensitzes und ein Treffen mit dem leitenden Management und dem Unternehmensmanagement organisiert werden. Sollten Sie nicht in der Lage sein, an diesem Event persönlich teilzunehmen, können Sie über den GROHE Campus unsere digitale Einführungsveranstaltung aufrufen und eine virtuelle Reise durch unsere Unternehmensgeschichte, unsere Standorte und unser Produktportfolio unternehmen.

GROHEXCELLENCE UND GROHEFFICIENCY

Wir von GROHE stellen Ihnen alle Mittel zur Verfügung, die Sie für eine planvolle Entwicklung Ihrer Fähigkeiten benötigen. Manchmal sind die besten Lehrer diejenigen, die ihre Tipps tagtäglich selbst anwenden: unsere eigenen Mitarbeiter. GROHExcellence bietet Ihnen Grundlagenschulungen an, die das interne Wissen unseres gesamten Unternehmens umfassen und an die entsprechenden Mitarbeiter vermitteln. Unsere firmeninternen Experten helfen Ihnen dabei, Ihre Fähigkeiten hauptsächlich in den Bereichen Technik und Kommunikation weiterzuentwickeln. GROHEfficiency ist unsere fortschrittliche Schulungsressource, für die auch Experten von außerhalb zugezogen werden. Diese schulen unsere künftigen Manager und vielversprechenden Talente, um deren fachliche Fähigkeiten und Softskills weiter zu entwickeln.

INNOVATIVES LERNEN

Mit innovativen Lösungen macht das Lernen viel mehr Spaß. Im Rahmen unseres e-Trainings kommen Videos, interaktive Oberflächen, Animationen und Quizze zum Einsatz, die Sie motivieren sollen und die Lernerfahrung effektiv gestalten, ohne dass dabei der Spaß zu kurz kommt. Sie können Ihr Wissen ganz einfach mit unseren Lernkarten erweitern, einer mobil abrufbaren Knowledge Base für Ihren Desktop, Ihr Tablet oder Ihr Smartphone.

GROHE POTENTIAL SYSTEM

Das GROHE Potential System (GPS) unterstützt die vielversprechendsten Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zielgerichtet auszubauen und sich auf eine Führungsposition vorzubereiten. Mithilfe neuester Erkenntnisse der Lernpsychologie und deren Umsetzung in Projektarbeit passen wir unsere Schulungsmaterialien gezielt auf die persönlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter an. Im Rahmen dieses Programms treffen sie auf talentierte Mitarbeiter aus anderen Abteilungen und Ländern, um sich über Erfahrungen, Ideen und Verbesserung von Abläufen auszutauschen. So entsteht ein dynamisches Zusammenspiel, das es den Mitarbeitern ermöglicht, auf unterschiedlichsten Ebenen voneinander zu lernen. Jedes der Schulungsmodule ist praxisorientiert und die Sitzungen werden von erfahrenen Coaches geleitet, die Feedback zum persönlichen Förderungsbedarf geben. Durch die Zusammenarbeit in Teams verbessern unsere Talente auch ihre Networking- und interkulturellen Kompetenzen, bevor sie ein von ihnen ausgearbeitetes Projekt Sponsoren und Managern, dem Vorstand und ehemaligen Programmteilnehmern vorstellen.

Wir möchten allen Mitarbeitern e-Training Möglichkeiten anbieten, damit sie jederzeit und überall auf Schulungsinhalte zugreifen können.

Timo Kurz
Verantwortlich für Training & Development
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